earlegal – Concilier RGPD, loi caméra, droit à l’image et CCT n°68

Le cabinet Lexing a organisé en collaboration avec Larcier une formation à l’heure du petit déjeuner consacrée aux questions juridiques posées par la vidéosurveillance.

Au cours de celui-ci, Wivine SAINT-REMY, Eléonore COLSON et Joachim PARMENTIER ont abordé les questions suivantes :

• Quelles règles pour quelles situations ?
• Quelles sont les différentes obligations et droits en découlant ?
• Caméras et location de bureaux : quelles obligations ?
• Caméras dans une copropriété, quelles sont les règles ?
• Quelle est la jurisprudence de l’Autorité de protection des données ?
• Surveillance de l’employeur / droits des travailleurs : comment les concilier ?
• Caméras “intelligentes” : nouveau danger en matière de droit au respect à la vie privée ? (Surveillance de masse et IoT)

Public cible

Le juriste d’entreprise ou tout personne au sein de l’entreprise intéressée par les questions traitées.

1 point IJE (Formation continue) / 1 point IPI (Formation continue)

Date et lieu :

Vendredi 26 février 2021, de 8h30 à 9h30 par visio-conférence – Avenue de Luxembourg, 152 à 5100 Jambes.

ou

Jeudi 4 mars 2021, de 9h00 à 10h00 par visio-conférence – Rue Haute, 139/6 à 1000 Bruxelles.

Pourquoi earlegal ?

Parce qu’un juriste d’entreprise doit se tenir au courant des évolutions légales et jurisprudentielles mais ne dispose pas de beaucoup de temps,

Parce qu’un entrepreneur ne veut pas de la doctrine mais des solutions claires, pratiques et rigoureuses aux questions juridiques auxquelles il doit faire face,

Parce que le juriste d’entreprise est parfois seul et veut pouvoir échanger avec d’autres sur les questions juridiques qu’il se pose,

Lexing et Larcier ont décidé de vous proposer earlegal,

EARL[Y]gal parce que ce petit déjeuner vous est proposé tôt afin de ne pas trop empiéter sur votre journée de travail,

EARlegal parce que vous et votre entreprise devez avoir l’oreille de votre avocat et pas l’inverse,

earlEGAL parce que votre avocat ne pense pas que la solution à vos difficultés vienne seulement de lui mais également des autres participants à ce petit déjeuner.