earlegal – Données à caractère personnel, anony- /pseudony-misation ?

Le cabinet Lexing a organisé en collaboration avec Larcier une formation à l’heure du petit déjeuner consacrée aux questions juridiques posées par les données à caractère (non) personnel.

Au programme

• Données à caractère non personnel, donnée anonyme ou donnée pseudonyme, comment les distinguer ?
• Comment mettre en place l’anonymisation des données à caractère personnel ?
• Traitement de données à caractère non personnel : quelles sont les règles à respecter en matière de localisation, de disponibilité et de portage des données ?
• RGPD et règlement établissant un cadre applicable au libre flux des données à caractère non personnel dans l’UE : Quid en cas de traitement “mixte” de données ?

par Eléonore COLSON, Fanny COTON et Jean-Noël COLIN, Professeur à l’UNamur.

Public cible

Le juriste d’entreprise ou tout personne au sein de l’entreprise intéressée par les questions traitées.

1 point IJE (formation continue)

 

Date et lieu

Vendredi 23 avril 2021, de 8h30 à 9h30, par visio-conférence.

Jeudi 29 avril 2021, de 9h00 à 10h00 par visio-conférence. 

 

Pourquoi earlegal ?

Parce qu’un juriste d’entreprise doit se tenir au courant des évolutions légales et jurisprudentielles mais ne dispose pas de beaucoup de temps,

Parce qu’un entrepreneur ne veut pas de la doctrine mais des solutions claires, pratiques et rigoureuses aux questions juridiques auxquelles il doit faire face,

Parce que le juriste d’entreprise est parfois seul et veut pouvoir échanger avec d’autres sur les questions juridiques qu’il se pose,

Lexing et Larcier ont décidé de vous proposer earlegal,

EARL[Y]gal parce que ce petit déjeuner vous est proposé tôt afin de ne pas trop empiéter sur votre journée de travail,

EARlegal parce que vous et votre entreprise devez avoir l’oreille de votre avocat et pas l’inverse,

earlEGAL parce que votre avocat ne pense pas que la solution à vos difficultés vienne seulement de lui mais également des autres participants à ce petit déjeuner.